セクシュアル
ハラスメント
防止方針

私たちの姿勢

Charmapは、セクシュアルハラスメントを人の尊厳と安全な労働環境を損なう行為と定義し、相手が望まない性的な言動を容認しません。

この方針の対象

役員、従業員、業務委託者、フリーランス、各種スタッフ、取引先、協力会社、顧客、来場者など、業務に関連するすべての人を対象とします。対面でのやり取りに限らず、オンライン会議、チャット、SNS、懇親会、移動中の場面も対象に含まれます。

容認しない行為

以下のような言動は、状況にかかわらず容認しません。

• 性的な冗談や、容姿・身体的特徴への言及
• 相手が望まない身体的接触
• 性的な画像・動画の共有や送付
• 立場や関係性を利用した言動の強要
• 拒否した人に対する不利益な取り扱い
• 無断での撮影・録音

「悪気がなかった」という事情よりも、相手の尊厳を優先します。

予防のための取り組み

• 案件開始前に、関係者へ本方針を共有します
• 現場ごとに責任者を配置します
• 研修を実施し、意識の向上を図ります
• 案件終了後に振り返りを行い、改善につなげます
• 誰もが相談しやすい環境づくりに努めます

相談・報告を受けたとき

• まず相談者の安全を確認します
• 必要に応じて、当事者を分離します
• 必要に応じて、配置の変更を行います
• プライバシーに配慮したうえで、事実確認を行います
• 社内規則に基づき、適切な対応を実施します

不利益な扱いをしません

相談・報告を行ったことを理由とする、解雇、契約解除、配置上の不利益、嫌がらせ、報復を禁止します。相談内容に関する情報共有は、対応に必要な範囲内にとどめます。